【导读】临时工与企业存在雇佣关系的，会计处理如下：计提时借记销售费用，贷记-salary应付职工薪酬应付职工-社保；支付时，借记应付职工薪酬——工资、贷记-personal银行存款应交税费、应交所得税及其他应收款——社保(职工部分)；如果双方没有雇佣关系，支付时应借记销售费用-劳务费用、银行存款应缴纳的贷记-personal所得税税款。

临时工工资如何做账

公司暂发工资的会计处理分为以下两种情况：

1.临时工与企业之间存在实际雇佣关系，且双方已签订劳动合同的，企业应按“工资”进行财税处理。以销售部门的临时工为例，做如下分录：

(1)提取工资时：

借方：销售费用-工资

销售费用-社会保险费(公司承担部分)

贷款：应付款-工资

应付员工-社会保险

(2)支付工资

借：应付款-工资

贷款：银行存款

应交税费-应交个人所得税

其他应收款-社会保险(员工承担部分)

(3)缴纳社保

借：应付职工-社会保险(公司承担部分)

其他应收款-社会保险(员工承担部分)

贷款：银行存款

(4)缴纳个人所得税

借：应交税费-应交个人所得税

贷款：银行存款

2.临时工与企业不存在雇佣关系，双方未签订劳动合同的，企业应按“劳务报酬”进行税务处理。以销售部门的临时工为例，做如下分录：

(1)支付服务费时：

借：销售费用-人工费用

贷款：银行存款

应交税费-应交个人所得税

(2)缴纳个人所得税

借：应交税费-应交个人所得税

贷款：银行存款