1缴纳社保费用的会计分录，是怎么做的？

为员工缴纳社会保险费的会计分录，从员工工资-社会保险费(单位部分)/其他应付款-社会保险费(个人部分)中借：从银行存款中借：

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一、为员工缴纳社会保险费的公司会计分录，

借：支付员工工资-社会保险费(单位部分)

其他应付款-社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款

社保费用领取时间为：

借：管理费——社会保险费(单位部分)

贷款：应付职工工资——社会保险(单位部分)

发工资时：

借：支付——工资(应付)

贷款：其他应付款——社会保险费(个人部分)

库存现金(实际发放)

二、缴纳住房公积金的会计分录

应计时间：

借：管理费

贷款：应付职工工资——住房公积金(单位负担)

工资代扣代缴：

借：给员工发——工资。

贷款：其他应付款——住房公积金(个人负担)

缴纳住房公积金时，

借：支付员工工资——住房公积金(单位负担)

其他应付款——住房公积金(个人负担)

贷款：银行存款

2提供社会保障个人会计分录

工资发放时的社会保险由公司代扣代缴，应记入其他应付款或其他应付款：

借：发工资。

贷款：现金或银行存款(实收部分)

其他应付款-社会保障(代扣个人社会保障)

其他应付款-医疗保险(代扣个人医疗保险)

个人所得税(代扣个人所得税)

另外，如果部分工资由企业承担，则计提进入企业期间的费用，即计提：职工社会保险。

借：管理费-社保管理费-医疗保险

贷款：其他应付款-社保(社保由公司承担)

其他应付款-医疗保险(公司承担医疗保险)

两者汇总后支付给社会保险管理单位：

借：其他应付款-社会保障其他应付款-医疗保险

贷款：现金或银行存款

原则上和代扣个人所得税是一样的，只是包含在不同的科目里。

3公司缴纳社保需要注意什么？

1、如实申报社保缴费基数。

很多企业为了降低人力资源成本，往往会少报或者按照初始基数向员工申报社保的缴费基数，不按照员工工资申报缴费基数。随着社保新规的实施，社会保险费将由税务部门统一征收，缴费基数将逐步实现，企业少报基数的想象必将成为过去。

2.按时足额为员工缴纳社会保险费。

如果没有按时足额缴纳社会保险费，公司将承担巨额滞纳金，公司及相关责任人也将被列入黑名单。

根据《中国社会保险法》第68条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起。每日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠金额一倍以上三倍以下的罚款。