公司借调人员工资怎么做账？

借调人员的工资一般由原单位负责。

A公司员工由A公司支付工资，B公司给A公司的是A公司的收入。

工资计提时，会计分录为：

借：管理费-员工工资

贷款：应付职工薪酬-职工薪酬

发放工资时，会计分录为：

借：支付员工工资-员工工资

贷款：银行存款-付款银行/库存现金

应付职工薪酬用于核算企业按照有关规定应支付给职工的各种工资，包括“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿金”、“非货币性福利”、“与取得职工提供的服务有关的其他费用”。

1.第四条《关于工资总额组成的规定》工资总额由以下六部分组成：

(一)小时工资；

(2)计件工资；

(3)奖金；

(四)津贴和补贴；

(五)加班工资；

(6)特殊情况下支付的工资。

2.福利是对员工生活的关怀，是组织为员工提供的除工资、奖金以外的一切物质福利，是对劳动的间接回报。

福利分为国家福利和地方福利，按福利可分为：

(1)法定福利：政府通过立法要求企业提供的福利，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

以上是企名网对“公司借调员工工资如何做账”问题的回答。希望对你有帮助。想了解更多会计实务和税务实务，可以关注“”，免费加入会计实务交流群。