企业和个人如何计算缴纳社会保险费？根据社保缴费的相关计算方法，企业职工每个月社保费用的计算会分为个人承担的部分和企业承担的部分。企业和个人计算的社保费用比例和项目不一样。这些小编会在下面的材料中介绍。欢迎大家参考以下。

企业和个人如何计算缴纳社会保险费？

这是国家强制的，没有具体的计算规则，类似于1 ^ 1=2。但是不同地区有自己的地方政策，可以在国家规定的基础上适当变动。只要在合理的范围内。

一、养老保险

1.个人缴费以上年度职工月平均工资为基数(最低为全市上年度职工工资的60%；最高的数字是全市职工上一年度工资的8。

2.单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。从2006年1月1日起，人社部将个人账户规模从11个调整为8个。在以前的政策中，所有的个人缴费和3%的单位缴费都纳入个人养老金账户，19%的单位缴费转入社会统筹，而在新政策中，3%的单位缴费也纳入社会统筹，以解决养老金账户空账的问题。

第二，医疗保险

以北京市为例，医保支付比例为单位：单位10，个人2 3元；

第三，失业保险

第一单元，个人https://www.zhucesz.com/;

四。工伤保险

根据单位划分的行业范围，确定其工伤率，介于https://www.zhucesz.com/~2;之间

动词（verb的缩写）生育保险

缴费比例为33，360 https://www.zhucesz.com/,个人不缴费。

不及物动词准备基金

以北京市为例，公积金缴费比例为：根据企业实际情况选择住房公积金缴存比例。但原则上最高不得超过北京市职工平均工资的10%自2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。

个人社保费是否应该计提？

个人社会保险费不需要计提。

社会保险费的个人部分不用计提，可以直接收取。相关的会计分录如下：

借：——管理费、工资及劳保费(如有个人代扣，同时借：——代扣社保基金其他专项征收)

贷款：银行存款

但是，根据制度工资要求，代扣代缴：

借：管理费——工资

贷款：应付工资

支付工资时扣除：

借：应付工资。

借：其他应收款——预提社保费。

信用：现金

会计分录应该怎么做才能扣除社会保险费？

缴纳社会保险费时，会计分录如下：

借：应付职工工资——社会保险费(单位部分)

其他应收款(已付)——社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款

在应计时，会计分录如下：

借方：管理费——社会保险费(单位部分)

贷款：应付职工工资——社会保险费(单位部分)

支付工资时，会计分录如下：

借方：应付工资33，354(应付)

贷：其他应收款(支付)——社会保险费(个人部分)

库存现金(实际发放)

企业和个人如何计算缴纳社会保险费？总的来说，通过上面提到的相关介绍材料可以看出，企业职工社保中各项的计算比例是不一样的，这个在上面小编已经全部说了。