企业为永久丧失劳动力的职工发放养老保险时，可以设置管理费用、应付职工薪酬等科目核算。具体会计怎么处理？

养老保险的会计分录

1.应计时间

借：间接费用-薪金

管理费-社会保险费(单位部分)

贷款：应付职工薪酬-工资

应付职工-社会保险费(单位部分)

2.发工资的时候

借：应付款-工资(应付)

贷款：其他应付款-社会保险费(个人部分)

银行存款(已支付)

3.缴纳社保费用时

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应付款-社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款

管理费是多少？

管理费用是指企业为组织和管理生产经营而发生的费用。

管理费用包括：企业筹备期间发生的开办费、公司经费、工会经费、业务招待费、诉讼费、董事费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、企业行政管理部门在企业经营管理中发生的或由企业承担的技术转让费等。

什么是其他应付款？

其他应付款，是指与企业主营业务不直接相关的其他单位或个人的应付款和暂收款。

其他应付款包括：租入固定资产及包装材料应付租金、收到的定金、应付统筹养老金、员工未按期收到的工资等。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬具体包括：短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。

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