实践中，部分企业在领取岗位保障补贴后，不知道如何进行会计和税务处理，或者处理不规范，可能存在一定的税务风险。

如果不知道如何处理「职安补贴的会计税务问题」，今天就来了解一下职安补贴(申请条件、返还比例、企业使用目的附在文章底部)。

1.职业保障补贴是财政补贴吗？

首先，我们需要了解工作保障补贴的性质。

根据发(2014)76号文件，失业保险基金将对采取有效措施不裁员或少裁员的企业提供稳定岗位补贴(以下简称“稳定岗位补贴”)。因此，职业保障补贴实际上是国家用失业保险基金给予企业的专项财政补贴。

在发改财[2022]271号公告中，针对服务业困难行业出台了新政策：

其中，服务业：2022年继续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。对不裁员或少裁员的企业，继续实施普惠性失业保险稳定返还政策，2022年中小企业返还比例由60提高到90。符合条件的市场主体可以享受的服务。

从工作保障补助的性质来看，应该是与日常活动相关的补助，所以在会计核算上应该计入其他收入科目或者直接冲减管理费用。

当企业收到工作保障补贴时，

借方：银行存款

贷款：其他收入/营业外收入

注：1。未执行企业会计准则的企业可以直接选择计入营业外收入。

2.还有直接核销前发生的失业保险对应科目。

政策基础：

《企业会计准则第16号--政府补助》规定如下：

(1)职业保障补贴是否需要缴纳企业所得税？

对于补贴，如果不属于非应税所得，需要申报缴纳企业所得税。

企业取得的职业保障补贴，如果是财政部门拨付的专项资金，有红头文件和专项资金管理办法及具体管理要求，企业能够单独核算这笔资金的支出，且符合《企业所得税法》规定的非应税收入的，在计算应纳税所得额时予以扣除。但后期使用非应税收入进行支出所产生的费用，在计算应纳税所得额时不得扣除；用于支出的资产折旧和摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。五年(60个月)内未发生支出且未返还财政部门或其他拨付资金的政府部门的部分，企业在取得职业保障补贴资金的第六年计入应纳税所得额。计入应纳税所得额的财政资金支出，允许在计算应纳税所得额时扣除。

不符合不征税收入条件的，应计入企业所得税总额，属于收入中的其他收入。

(2)职业保障补贴是否需要缴纳增值税？

稳后补贴不属于增值税应税收入性质，不需要申报缴纳增值税。

政策依据：《关于取消增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告》(公告2019年第45号)第七条规定，纳税人取得的财政补贴收入与货物、劳务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，应当按照规定计算缴纳增值税。纳税人在其他情况下取得的财政补贴收入，不属于增值税应税收入，不征收增值税。

5.相关扩展

就深圳区而言。

1.应用条件：

参保企业未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(按上年度全国城镇调查失业率控制目标6执行)，且30人以下(含)参保企业裁员率不高于参保职工总数20的，可申请失业保险金返还。

2.浸水使柔软

提醒：具有普惠性稳定岗位返还资金的参保单位，必须严格按照规定用途使用稳定岗位返还资金，即返还的稳定岗位返还资金应当用于：企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关费用。

你学会了吗？