《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[]9号)

纳税人全年领取的一次性奖金，应分别作为一个月的工资、薪金所得征税，由扣缴义务人在支付时按照下列征税办法代扣代缴：

(1)将员工当月取得的全年一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，职工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额，应按照上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。

(二)职工个人当月取得的年度一次性奖金，按照本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除额计税，计算公式如下：

1.如果员工当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：

应纳税额=员工当月全年一次性奖金适用税率-速算扣除。

2.如果员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额，适用公式为：

应纳税额=(员工当月获得一次性奖金-员工当月工资收入与费用扣除额的差额)适用税率-速算扣除额。

年终奖是指企业在每年年底给予员工的不封顶的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。

年终奖的数额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖办法应该有一个好的考核指标、考核方法、分配规则等相应的制度，能够有效激励员工，增加企业凝聚力。