领取生育津贴后，在单位全部保留的会计分录，怎么办？

公司报销职工生育津贴的会计分录，借：其他应付款——应付职工生育费用；贷款：银行存款。生育津贴是指职业女性因生育离开工作岗位期间，国家支付给其的生活费。

1.社会保障拨入

借：银行存款

贷款：其他应付款——应付职工生育费用

2.支付员工个人生育津贴。

借：其他应付款——应付职工生育费用

贷款：银行存款

3.支付员工工资时

借：其他应付款——应付职工生育费用

贷款：银行存款

(应付职工薪酬超过4107元时，超过部分作为应付职工薪酬入账)。

员工报销办公用品，一般是会计分录：

借：管理费-办公费

贷款：其他应付款-xx员工

借：其他应付款-xx员工

贷款：银行存款

如何核算生育津贴和工资的减少？

单位取得生育津贴时的会计处理：

借：银行存款

贷款：营业外收入-生育津贴

生育津贴减少工资，导致应付职工工资减少，负债减少计入借方核算。

从工资中扣除生育津贴时，

借：支付员工工资-工资

贷：银行存款等科目

应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的补偿和对员工的经济补偿，即财务报告准则中所指的辞退福利；与获得员工提供的服务相关的其他费用。

领取生育津贴后，在单位全部保留的会计分录，怎么办？以上是本期企名网老师总结的相关信息。同学们看完之后应该知道企业领取生育津贴后如何核算了。如果全部留在单位，说明企业在领取生育津贴之前，已经提前给职工发了工资。当然这种情况需要分开处理。建议你来这个网站学习一下。