高温天气下，企业会给在户外工作的员工发放高温补贴，作为公司福利。对于高温补贴，可以通过应付职工账款核算。具体会计分录怎么写？

高温补贴的会计分录

1.在计算应支付的高温津贴时，应当按照职工提供服务的受益对象计入相关成本费用科目，确认应付职工薪酬。

借：生产成本

生产费用

销售成本

贷款：应付职工薪酬、工资、津贴和补贴等。

2、实际发放的高温津贴。

借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等。

贷款：银行存款、库存现金。

防暑降温费用的会计分录

企业以现金或实物形式支付给职工的防暑降温费用，在会计核算中应作为职工福利费核算。

1.计提“防暑降温费”时，

借：管理费

生产成本

制造成本等。

贷：应付职工工资——福利费。

2、实际支付的“防暑降温费”

借：应付职工薪酬——福利费。

贷款：银行存款

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。工作人员薪酬包括工作人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利(指企业用自己的产品或购买的商品等发放给员工的福利。);与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

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