1.借：管理费/管理费/制作费——福利费。

2.贷款：员工工资——，应付福利费(以新发放为准)。

购买劳保用品后，先入库，再单独使用。可以先通过“周转材料——低值易耗品”进行处理。购买时：

1.借：周转材料——低值易耗品。

2.贷款：银行存款等。

实际收集：

1.借方：管理费——，职工福利费3354。

2.贷：周转材料——低值易耗品。

根据《企业所得税法实施条例》第48条，企业发生的合理劳动保护费用，准予扣除。劳动保护支出范围包括工作服、洗涤剂等劳动保护用品，解毒剂等安全防护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按原劳动部等部门规定的范围，接触有毒物质、矽尘作业、放射作业、潜水、沉箱作业、高温作业等五种职业的劳动保护费支付的保健食品待遇。企业上述费用包含在劳动保护费中，可据实税前扣除。

所谓劳动防护用品，主要是指在生产过程中保护劳动者人身安全和健康所需要的防护用品。这些劳动保护用品对降低职业风险起着重要作用，主要包括工作帽、工作服、防护服、工作手套等种类。

每年购买一批劳动保护用品作为员工自我保护措施，是企业职工的福利之一。