文章讲的是当应计工资与实际支付不同时，如何做凭证。在这篇文章中，企名网给会计朋友们详细介绍了当应计工资与实际支付不同时如何做凭证，或许可以帮助你解决当应计工资与实际支付不同时如何做凭证的问题。财务和税务问题。

应计工资与实际发放不同时如何制证？

答案：有：会计处理上个月计提的工资金额与本月实际应付的工资金额不同。

1.上个月的工资多收了，需要反过来。

上个月的应计金额是：英镑

借：管理费-工资

贷款：应付职工薪酬

冲销多付工资：

借：发员工工资。

贷款：管理费-工资

2.实际应付工资大于应计工资，需要弥补少计的工资。

借：管理费-工资

贷款：应付职工薪酬

工资全额准备金，分录

1.工资计提时，

借：管理费-工资

贷款：应付职工薪酬-工资

2、发工资时：

借：支付员工工资-薪水

:贷款应交税费-个人所得税

贷款：其他应付款-社会保障(个人)

贷款：其他应付款-公积金(个人)

贷款：银行存款

3.交社保时：

借：管理费-社保(由公司承担)

借：管理费-公积金(公司)

借：其他应付款-社会保障(个人)

借：其他应付款-公积金(个人))

贷款：银行存款

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