员工在处理公务中受到意外伤害的，相应的住院费用和医疗费用可由企业报销。报销医疗费用时，一般作为福利费处理，那么具体的会计分录应该怎么处理？

员工报销医疗费用的会计分录

员工报销时：

借：应付职工薪酬——职工福利基金。

贷款：库存现金/银行存款等。

在月底：

借：管理费用/销售费用/制造费用——职工福利费。

贷：应付职工工资——职工福利费。

职工福利基金：职工福利基金是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。他们的费用包括职工医药费、生活困难补助、职工及其直系亲属死亡待遇、集体福利补助、上下班交通补助、计划生育补助、住院餐费等费用。

注：职工福利费不包括离退休费、辞退费、职工劳动保护费、职工病假、产假、探亲假期间的补贴、职工学习费等费用。

管理费用：企业行政部门为管理和组织而发生的各种费用，

企业为了核算和监督管理费用的发生和结转，专门设置了管理费用，管理费用是期间费用的一种，在费用发生时计入当期的损失或收益。