逢年过节，公司一般会给员工发福利，比如中秋节发月饼。那么职工福利费应该怎么核算呢？让我们和企名网一起了解一下吧。

如何核算职工福利费？

工资支付福利费的会计分录为：

1.应计时间

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产费用——职工福利费(人员所属部门记录)

贷：应付职工工资——职工福利费。

2、花费时间

借：应付职工薪酬——职工福利基金。

贷：库存现金/银行存款。

根据新会计准则，福利费不再计提，而是直接计入费用。会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷款：库存现金/银行存款等。

例如：

1.给每个员工发500元现金过节费怎么做会计分录？

借：应付职工工资——福利费500元。

贷款：银行存款500元

https://www.zhucesz.com/块钱怎么做会计分录，假期困难员工谁给补贴？

借：应付职工工资——福利费1000元。

贷款：银行存款1000元

职工福利基金主要包括什么？

根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国家税务总局2009年第3号)的规定，《实施条例》第四十条规定的职工福利费包括以下内容：

(一)未单独履行社会职能的企业福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金和劳务费。

(二)员工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币福利。包括企业支付给异地出差职工的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、职工食堂救济费、职工交通补贴等。

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假差旅费等。

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