有的公司15号发上月工资，有的公司月底发。但是，无论如何，都要在月底之前算好工资。工资，又称员工薪酬，在分配员工薪酬时，如何做一个会计分录？

分配员工薪酬会计分录

1、工资分配时：

借方：管理费用/销售费用/生产成本

贷款：应付职工工资

2.支付工资时：

借方：应付职工。

贷款：其他应付款-社会保障(个人负担)

其他应付款-住房公积金(个人负担)

应交税费-应交个人所得税

银行存款/库存现金(实际分配给员工)

3.支付社会保障会计分录：

借：应付职工工资——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款。

4.缴纳公积金的会计分录：

单位负担部分：

借：其他应付款：——住房公积金。

贷款：银行存款或手头现金。

个人部分：

支付工资时扣除：

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：银行存款或手头现金。

应付给员工的工资包括哪些？

应付职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工福利。

华图教育

以上就是会计分录发放员工工资所做的全部工作。更多时事通讯信息请关注河南人事考试网频道。

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