为员工购买的意外险可以抵扣吗？

员工意外险能不能扣，要看具体情况。

1.根据有关规定，除企业按照国家有关规定为特殊工种职工缴纳的人身安全保险费和国务院，财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工缴纳的商业保险费不得扣除。

2.企业可为高危职工办理团体人身意外伤害保险或人身意外伤害保险，为员工出差按次办理航空意外伤害保险，可在税前扣除。但为其他员工购买的意外险、意外医疗保险、意外门诊保险不能税前扣除。

3.根据相关规定，从事高危工作的员工工伤保险和员工出差的航空意外险可以税前扣除。

员工意外伤害保险的会计分录

1.公司为员工购买的团体意外伤害保险应作为福利费，其会计分录如下：

借：管理费-福利费

贷款：应付职工薪酬-职工保险

借：支付职工薪酬-职工保险

贷款：银行存款

2.公司为员工全额购买的商业意外险，可以计入福利费。具体会计分录如下：

应计时间：

借：销售费用/管理费用/制造费用(看员工在哪个部门)

贷款：支付员工工资-奖励福利。

支付时间：

借：支付员工工资-福利费

贷款：现金/银行存款

3.为公司财产购买的保险计入管理费用。

借：管理费

贷款：现金/银行存款

意外伤害保险是指被保险人向保险人支付一定的保费。保险人在保险期间因直接或近因遭受意外伤害，造成身故、残疾、医疗费用或自意外伤害发生之日起一定期限内暂时丧失劳动能力的，保险人应向被保险人或其受益人支付一定数额的保险金。

以上信息是关于‘为员工购买的意外险可以抵扣吗？’这个问题的具体答案。企业除了给员工买社会保险，有时候还会额外买一些商业保险。至于这个购买的意外险是否可以抵扣，需要根据具体情况来确认。