一、工资的结算和支付均用“应付款项”科目核算。预付工资的会计分录：

借：应付职工薪酬、福利、津贴和补贴。

贷款：银行存款或手头现金。

第二，解释

1.“应付款”科目核算应付款的计提、结算和使用。本科目贷方登记已分配并计入相关成本项目的职工薪酬金额，借方登记职工薪酬实际发生额，包括已扣除的金额；本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

2.无论是先计提后支付还是先垫付后计提，该科目的借贷分录都不变。

(1)应付工资在计提时，按照职工劳务的受益方，将应确认的职工工资，借记生产成本、制造成本、人工成本、管理费用等科目，贷记应付职工工资、奖金、津贴、补贴等科目。

(2)实际支付工资、奖金、津贴、补贴等时。对职工，借记“应付职工工资、奖金、津贴和补贴”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

(3)各种款项(家属药费、个人所得税等。企业从应付职工薪酬中扣除的部分，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款、库存现金、其他应收款、应付个人所得税”科目。