文章是关于临时工工资为什么要按劳务代扣代缴个人所得税的会计信息。在这篇文章中，企名网给会计朋友详细介绍了关于为什么临时工工资要按劳务扣缴个人所得税，税务人员需要了解的财税知识，或许可以帮助你解决临时工工资为什么要按劳务扣缴个人所得税的财税问题。

为什么临时工要按劳务代扣代缴个人所得税？

由于工作需要，我的单位经常雇用一些临时工。2004年税务部门检查我公司，说我公司支付给这些临时工的工资要按“劳务”代扣代缴个人所得税，我公司不太理解。请问专家，我单位招用员工，按照规定应该按照工资薪金扣缴个人所得税，但是为什么税务机关要按照劳务征收个人所得税？

答：根据现行地方税收管理规定，对单位聘用的部分临时工代扣代缴个人所得税有一个普遍的做法：单位与临时工签订劳动合同的，应按“工资、薪金”所得代扣代缴税款。单位与临时工发生劳动合同关系的，按“劳务报酬”扣缴个人所得税。在各地的执行中，税务机关大多以企业是否为员工缴纳了三险一金为依据来划分劳动合同和劳务合同。因此，请根据上述相关规定判断这些员工是否符合劳动合同关系。

临时工工资处理

职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，包括全日制、非全日制、临时性职工，以及未与企业订立劳动合同但被企业正式聘任的人员。

具体而言，员工包括所有与企业订立劳动合同的人员，未与企业订立劳动合同但被企业正式聘任的人员，以及未与企业订立劳动合同或未被企业正式聘任，但提供了类似于员工所提供服务的人员。

所以临时工的工资应该和正式员工一样纳入员工工资核算。

很多人有一个误区，认为公司雇佣的临时工是不需要缴纳社保的。这种理解是对的。临时工有很多种，需要具体化。

情况一：企业与临时工属于雇佣劳动关系。

如果临时工和企业：

1.存在实际雇佣关系并签订劳动合同；

2.按月定期支付报酬。

企业需要按照“工资薪金”向临时工支付报酬，同时需要帮助临时工代扣代缴社保和个税。

案例二：企业与临时工不存在雇佣关系。

1.没有实际雇佣关系；

2.未与单位签订劳动合同的；

3.只偶尔或按时间提供劳务，按时间支付报酬。

这种情况要按人工费处理。

人工成本虽然也是人工成本，但是和工资薪金是分开的。服务费的数额不作为福利基金、职工教育基金和工会经费的基数。接受劳务的企业不需要为提供劳务者提供社保。

这类员工提供服务时，需要去税务局代开服务发票。企业凭劳务发票入账，个人所得税按劳务报酬所得计算缴纳。

给会计的两个提醒！

没有临时工和正式工之分，只有完成一定任务的全职和兼职。除非全职员工(即小时工)不用为其缴纳社会保险，否则其他用人单位必须依法为其劳动者缴纳社会保险，并保证其享受《劳动合同法》规定的其他福利。

(2)《劳动合同法》第38条规定，如果雇主没有为雇员缴纳社会保险费

临时工的工资为什么要按劳务代扣代缴个人所得税？看了以上，相信大家已经知道临时工的工资是否需要代扣代缴个人所得税了。希望你在日常工作中好好利用以上知识，不用交税费。如果您有任何其他问题，欢迎您到会计实务和咨询我们的Q & amp一个老师。

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