对于会计来说，每个月发生的事情就是工资的发放，那么支付员工工资的会计分录应该怎么处理呢？如果这部分知识你不懂，那就一起学吧。

员工工资的相关会计分录

1.雇员工资的增加

借：——在建工程的管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/工资。

贷款：应付工资-工资(应付工资)

2.支付工资

借：应付款-工资

贷款：银行存款(已发工资)

3.代扣社保和缴纳个税

借：应付款-工资

贷款：其他应付款-社保(个人承担的社保从工资中扣除)

贷款：应交税费-个人所得税(代扣代缴)

4、公司的社会保障规定。

借：管理费用/制造费用/销售费用/生产费用/在建工程——社保(公司份额)

贷：其他应付款——社保(公司负担)

5.缴纳社保和个人所得税。

借方：其他应付款-社会保障(单个公司)

借：应交税费-个人所得税

贷款：银行存款

有一些公司的社保明细会非常详细。为什么？

一般来说，公司的会计主管都会这样要求。年底红盾网填表时，要求填写公司为员工缴纳的五项社保金额。然后我们就可以直接筛选明细科目，对于账户多的公司来说更方便。

雇员工资的支付。支付职工薪酬、奖金、津贴和补贴，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目；各种钱(家属药费，个人所得税等。)企业从应付职工薪酬中扣除的，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款、库存现金、其他应收款、应交税费——应交个人所得税”等科目。2.企业向职工食堂、职工医院和生活困难的职工支付职工福利费时，借记“应付职工福利费”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。3.支付工会经费、职工教育经费、社会保险费和住房公积金时，借记“应付职工薪酬——工会经费(或职工教育经费、社会保险费和住房公积金)”等科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。4、支付非货币性福利时，借记“应付工资——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目；企业支付出租房屋等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”科目。

以上是关于员工工资的相关会计分录。希望能帮到你。如果你想了解更多的会计知识，请多关注企名网！

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