根据新会计准则，福利费's会计分录处理如下：

在新的会计准则下，“应付福利费"”科目将被取消，福利费将按工资总额的14提取。

以管理部为例，当月发生福利费500元，现金支付。会计分录如下：

1.报销方式下的福利费's处理方法。

借方：管理费-福利费500

信用：现金500

2.福利费的工资支出。

借：应付职工新薪酬-应付福利费500

信用：现金500

借方：管理费-福利费500

贷款：应付职工新薪酬-应付福利费500

3.福利费的工资支出。

借方：管理费-福利费500

贷款：应付职工新薪酬-应付福利费500

借：应付职工新薪酬-应付福利费500

信用：现金500

【案例】2010年，乙公司全年应支付工资1000万元，其中：生产部门直接生产人员工资500万元；生产部门经理工资100万元；公司管理人员工资180万元；公司特产销售机构工作人员工资50万元；厂房员工工资110万元；内部开发库存经理工资60万。预计2010年员工对福利费的义务金额为员工工资总额的2%，员工福利的受益人为上述所有人员。假设公司的存货管理处于发展阶段，符合《企业会计准则第6号———无形资产》资本化为无形资产的条件。此外，公司为员工提供各种福利政策。年末向员工发放自产消费税应税化妆品500套。https://www.zhucesz.com/,的成本价为10000元，https://www.zhucesz.com/的不含税价格为10000元，增值税税率为17，消费税税率为30。企业B相关员工的福利费会计处理如下：

(A)应计雇员福利的会计处理

借：生产成本为10(500 2)

制造成本2(100 2)

管理费https://www . https://www.zhucesz.com/(180 2)

销售费用1(50 2)

在建工程https://www . https://www.zhucesz.com/(110 2)

R & ampd支出——-资本化支出(人工)https://www . https://www.zhucesz.com/(60 2)

贷款：应付职工薪酬——-职工福利费20(1000 2)

(二)支付职工薪酬的会计处理

借：应付职工薪酬——-职工福利费https://www . https://www.zhucesz.com/(125 https://www.zhucesz.com/)

贷款：主营业务收入125(500 https://www.zhucesz.com/)

应交税费——-应交增值税https://www . https://www.zhucesz.com/(500 , https://www.zhucesz.com/ 17)

借：营业税及附加https://www.zhucesz.com/

贷：应交税费——-应交消费税https://www。https://www.zhucesz.com/(, https://www.zhucesz.com/和 30)。

借：主营业务成本75(500 https://www . https://www.zhucesz.com/)。

贷：库存商品75

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