由于粗心大意等因素，会计人员在计算工资时难免会出现一些错误，如多付、漏报工资等。给员工发多份工资，多出来的部分要退回，那么多份工资退回的会计分录怎么做？

多重工资返还的会计分录

一般情况下，只要你直接做了与支付工资相反的分录，会计处理如下：

借方：银行存款

贷款：应付工资(或红色借方)

在接下来的取款中，只要相应的金额少一些。

工资的计提和支付

1.累积工资

借：管理费

贷款：应付员工工资33，354。

2.提供社会保障(企业部分)

借：管理费

贷款：应付职工工资——社保

3.下个月发工资的时候。

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.把它交给杜宝

借：应付职工工资——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款。

5.缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷款：银行存款

工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同约定以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在疾病、工伤、产假、丧假、年休假等特殊情况下按照计时工资标准或者计时工资标准的一定比例支付的工资。工资总额是企业在一定时期内直接支付给全体职工的劳动报酬总额。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

华图教育

以上都是多份工资退回时如何写会计分录。更多时事通讯信息请关注河南人事考试网频道。

这篇文章标签：