一个30岁的女人被录用去应聘，却因为未婚无子女被拒。HR:公司太小，领导要考虑实际问题。当事人：给了10块钱路费。

2月21日消息，据九派等深线报道，2月17日，在福州， 福建，一名网友爆料称自己30岁了还未婚，还申请了一份工作。被公司录用后，因未婚无子女被拒。

客户陈，女士说，她是一名网站前端开发人员。16日审批后，双方就工作时间和月薪达成一致，下午HR发来offer，约定入职日期。“当时对方让我填了一张表，上面写着未婚。然后16号接到通知，发了offer。

但是第二天早上，陈女士被问及她是否有在不久的将来结婚的计划，没等回答就取消了邀请。

根据聊天记录，陈女士对人事人员说：“你是害怕我结婚、怀孕、生孩子、休产假然后离开吗？这也是女性容易受到的性别歧视。算了，祝你们公司找到永远不结婚的员工。另外，10块钱能给我报销往返车费吗？”

人事说：“公司刚起步，领导得现实考虑。你说的歧视，我个人理解。毕竟我也把女儿养大了。”

陈女士说，这份工作从早上9点到下午6点，周末休息，工资https://www.zhucesz.com/万。

在报价被取消后，陈女士没有向公司要求赔偿，而只是向人力资源部门索要了10元路费。她表示，由于程序员的技术要求很强，产假会对部门产生影响。“少一个休产假的人就意味着少一个工人，每个公司都会问这个问题。其他公司也会有这样的问题，但不会说清楚，会以其他理由拒绝。”

陈女士介绍说，她七年前毕业，几年前开始找工作。她没有合适的工作。我不知道她是太穷还是太老。“担心也没用，就这样吧，企名网吧”。

【九派新闻综合九派和深线】