企业支付职工伙食费时，应通过“职工薪酬——应付福利费”科目进行核算。如何编制相关会计分录？

员工用餐的会计分录。

提供食物费用的条目：

借：生产成本

生产费用

管理费等科目。

贷：应付职工薪酬-福利费。

实际支付员工餐费时，会计处理：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款等科目。

职工福利费包括：职工医疗费、职工生活困难补助、集体福利补助、职工及其直系亲属死亡待遇、其他福利待遇等。

其他福利待遇主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利支出。

职工福利基金是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。

“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。

员工吃饭需要交个税吗？

员工用餐是否需要缴纳个人所得税，需要根据实际情况判断。如果公司包吃包住，不能和大家分享的餐费就不用交个人所得税了。如果企业给员工补贴，比如每月伙食补贴到500元，需要计入工资缴纳个人所得税。

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