公司如何为他人缴纳社保？

应计时间：

借：其他应收款-个人-预付社保费用。

贷款：其他应付款-社保统筹

支付时间：

借：其他应付款-社会保障统筹

贷款：银行存款

收到别人退回的预付款时，

借：现金

借出：其他应收款-个人-预付社保费用。

正常情况下社会保障费的会计处理与社会保障救济的会计处理。

正常情况下社会保险费的会计处理

提供社会保障(公司承担部分)

借：生产成本和费用

贷款：应付职工薪酬-社会保障

提供社会保障(个人承诺)

借：支付员工工资-薪水

贷款：其他应付款(个人部分)

缴纳社保。

借：发员工工资-社保(公司承担部分)

其他应付款(单项)

贷款：库存现金/银行存款

根据新准则，它应首先记录在应付职工薪酬项下的相应明细账户中：

1.应计单位部分：借：管理费-社会保险(单位)贷：应付职工薪酬-应付各种保险(单位)。

2.工资代扣：借：应付工资-应付工资贷款：应付工资-应付保险(个人)

3.银行支付时：借：应付职工薪酬-应付各项保险(单位)薪酬-应付各项保险(个人)贷款：银行存款。

缴纳社保时

借：管理费等。970

其他应付款330

贷款：银行存款1300。

支付税款调整

借：应纳税额-纳税调整b

贷款：银行存款b

发工资的时候

借：应付职工。

贷：其他应付款330

应付税款-税款调整b

银行存款.一架330.

虽然都是单位发的，但是个人部分要从工资里扣(你多给他点工资就是了)；因为单位缴纳的部分和个人缴纳的部分体现在不同的账户上。把本分公司个人应承担的社保加到工资总额里，再扣除。

扩展数据：

会计科目往往对一般不懂会计的管理者有着深不可测的感情，所以他们不仅不想看财务报表，也不敢对会计科目的制定有任何意见。

会计科目其实只是对企业管理信息的一种统计分类，所以如果你知道会计科目的性质和结构，每个管理者不仅可以理解财务报表，还可以设计会计科目，使会计信息成为一种良好的管理信息。

会计科目是会计人员记账的基础，在结构上分为五类：(1)资产(2)负债(3)资本(4)收入(5)费用(成本)。对此的解释如下：

资产：指企业拥有的所有有价值的资源，可分为流动资产、固定资产和其他资产三类。流动资产是指现金和企业希望转化为现金的资产。如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不想出售但长期使用的资产，如土地、房屋、机器等。其他资产是指无形资产、未分配费用、存款等。

总公司的分录：

1.支付分公司养老金时，借：其他应收款(支付分公司养老金)贷：银行存款。

2.借：银行存款贷：其他应收款(解支养老金)分行分录：1。借：管理费用(或销售费用)贷：其他应付款(应付职工养老金)2。借：其他应付款(应付职工养老金)交总行时贷：要注意银行存款要同时代扣。

33，360支付时其他应收款(已支付)-社会保险费(个人部分)贷：提取银行存款贷：管理费-社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)33，360贷：应付职工薪酬-工资(应付)库存现金(已支付)。在账户登记前，通过会计凭证编制会计分录，可以清晰地反映经济业务的分类，有利于保证账户记录的正确性，便于事后检查。每个会计分录主要包括会计符号、相关账户名称和金额。会计分录可分为单纯的分录和复合的分录单纯的分录也叫“单一的分录"是指会计分录对应一个账户的借方和另一个账户的贷方。复合分录又称“多重分录"是指一个账户的借方和几个账户的贷方相对应，或者一个账户的贷方和几个账户的借方相对应的会计分录。

按照规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，这是其法定义务。然而，在现实中，一些用人单位通过各种方式逃避为劳动者缴纳社会保险费。

劳动者缴纳了用人单位应缴纳的社会保险费后，以诉讼方式要求用人单位赔偿。有的法院还以强制用人单位缴纳社会保险是人力资源和社会保障部门的法律责任，不属于人民法院管辖为由，驳回了劳动者的诉讼请求。

公司代扣代缴社保：

发工资的时候

借方：应付职工。

贷款：其他应付款-个人社会保障

贷款：现金或银行存款

缴纳社保金

借：管理费-社会保障费

借：其他应付款-个人社会保障

贷款：银行存款-* *银行

发放时：应付职工工资-社保(单位部分)

其他应收款-缴纳社保(个人部分)

贷款：提取银行存款时，借：管理费用/销售费用/制造费用-社保贷款：应付职工薪酬-社保(单位部分)。

从工资中借入：应付款-应付款(应付款)

贷款：其他应收款-缴纳社保(个人部分)

应交税费-应交个人所得税、银行存款/库存现金。

1.计提生产过程中应付员工工资部分。

借：生产成本

生产费用

管理费用

贷款：应付职工工资-工资(此工资包括个人保险、公积金及部分职工福利费、教育经费)

-社会保险费(企业承担部分)

——住房公积金(企业承担部分)

2.代扣代缴社会保险费和个人所得税时。

借：支付员工工资-薪水(只有个人承担部分保险和个税)

贷款：其他应付款-代扣代缴社保费(个人部分)

应交税费-代扣代缴个人所得税

3、实际付款时间

借：发员工工资-工资(扣除个人承担)

-社会保险费(企业承担部分)

——住房公积金(企业承担部分)

其他应付款-代扣代缴社会保障费(个人承担部分)

应交税费-代扣代缴个人所得税

贷款：银行存款

全套分录：用于从应付工资中代扣社保。

通常工资计提的时候，

借：管理费等。-薪水

贷款：的应付工资，通常是支付时的：

借：发工资。

贷款：银行存款/现金

应交税费-个人所得税

其他应付款-社会保障(个人负担)

其他应付款——住房公积金(个人负担)一般在交保险的时候交。

借：管理费-社保(公司负担部分)

其他应付款-社会保障(个人负担)

贷款：银行存款一般是在缴纳住房公积金的时候缴纳。

借：管理费-住房公积金(公司负担)

其他应付款-住房公积金(个人负担)

贷款：银行存款

代扣职工社保会计分录？社会保险费作为对社会工作者的附加报酬价值，在职工提供服务的相应期间及时确认和计量，作为企业生产经营活动的必要费用计入当期成本费用项目。

支付时：借：支付职工工资-社会保险费(单位部分)及其他应收款(支付)-社会保险费(个人部分)借银行存款时：

借：管理费-社会保险费(单位部分)贷：应付职工工资-发放工资时的社会保险费(单位部分)借：应付职工工资-工资(应付金额)贷：其他应收款(已付)-社会保险费(个人部分)库存现金(已付金额)格式1:

第二：贷方符号、账户、金额应在借方后面一个空格，表示借方在左边，贷方在右边。会计分录的类型有简单分录和复合分录，其中简单分录是一贷一贷的分录；复合分录是向分录，多借多借和向分录多借需要指出的是，为了保持科目对应关系清晰，一般不宜将不同的经济业务合并编制一个会计分录，用于多借多贷。

但是，在某些特殊情况下，为了反映经济业务的全貌，会计分录也可以编制为多借多贷。