会计分录的这篇文章将告诉你如何写会计分录缺勤工资和相应的会计知识点在会计分录， 缺勤扣款，希望能帮助会计朋友学习。

1.如果在工资单中有缺勤扣减，我应该如何对此缺勤扣减进行说明？

2.如何在会计分录？累计带薪缺勤

3.对于非累积带薪缺勤，会计分录应该怎么做？

4.累计带薪缺勤的会计处理如何？

如果在工资表中扣除了旷工费用，则旷工费用的扣除应按如下方式计算：

1、当计提时，按全额数：

借方：生产成本/制造成本/管理成本/销售成本。

贷款：应付职工工资

2.发布时：

借方：应付职工。

贷：其他应收款：——代付社会保险费(委托时借：其他应收款)。

营业外收入(缺勤扣款)

库存现金/银行存款(发行金额)

3.旷工扣款应根据应付工资前的实际出勤天数，缺勤扣款不会多于出勤。工资条的扣除是指工会经费的五险一金或者个税，不需要做账。

扩展数据

商业会计流程

1.根据原始凭证准备凭证。

2.根据凭证编制科目汇总表。

3.根据凭证和科目汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账)。

4.根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和利润表)。

5.根据会计报表准备纳税申报。

6 .年终结转损益(或月度结转损益)

7.准备年度会计报表(包括资产负债表、损益表和现金流量表)。

8.根据年度会计报表，编制年度所得税报表和其他税款汇算清缴自查表。

百度会计百科全书及参考资料。

累计带薪休假是指带薪休假，带薪休假的权利可以结转到下一个期间，本期未用完的带薪休假权利可以在以后期间使用。企业应当在员工提供服务从而增加其未来带薪缺勤的权利时，确认与累计带薪缺勤相关的员工薪酬，并以累计未付权利增加的预计支付金额计量。

当应计累计带薪缺勤时，会计处理是、

借：生产成本，

制造成本，

管理费等科目、

贷项：应付款-累计带薪缺勤。

非累积带薪缺勤会计分录：

累积非累积带薪缺勤时的会计处理；

借款：生产成本、管理成本、制造成本、销售成本等。

贷项：应付款-非累计带薪缺勤，

实际支付非累积带薪缺勤时的会计处理：

借项：应付款-非累计带薪缺勤，

贷款：银行存款等。

非累积带薪休假是指带薪权利不能结转到下一个期间的带薪休假，本期未用完的带薪休假权利将被取消，员工离开企业时将无权获得现金支付。会计处理原则：我国企业职工婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累计带薪缺勤。因为员工提供的服务不能增加其能享受的福利金额，所以在员工没有缺勤的情况下，企业不应计提相关费用和负债。

如果使用这个权利，直接确认费用或成本就可以了。

借：各期生产成本/费用(写所属)

贷款：应付员工工资-非累计带薪缺勤

不用就不写，和平时一样算一个词条。也不累计结转下期。

个人觉得不知道对不对

总而言之，这是https://www.zhucesz.com/企名网对如何写会计分录's会计分录关于旷工工资的知识的个人看法。如果它能帮助你解决缺勤扣款， 会计分录，的会计问题，你可以在评论区留言喜欢它。