本文是关于工资账务退休企业会计职称考试资料在本文中，为会计朋友详细介绍了财税人员办理工资账务退休企业财税所需了解的知识，或许能帮您解决工资账务退休企业的财税问题

企业退工资账务处理。

答案：1。退休人员的工资账户处理如下：

支付退休人员的工资

借：管理费用-劳动保险费或退休工资

信用：现金

2.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，

国家规定企业职工的法定退休年龄为男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工负伤致残，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满50周岁，女年满45周岁。

什么是内向？

《关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》(国税函〔2010〕148号)规定，根据企业所得税法精神，企业财务、会计处理方法与税法规定不一致的，应当按照企业所得税法的规定计算。企业所得税法没有明确规定的，在没有明确规定之前，暂按企业财务会计规定计算。

根据会计规定，退休人员的退休工资应计入当期管理费用，应确认应付职工薪酬。企业为离退休人员按月支付的工资，可参照在职职工工资待遇处理，作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费的基数。

距法定退休年龄5年以内或工作30年以上的职工，经与企业协商后，可执行内部退休政策。退休期间，企业按月支付生活费和社会保险费。生活费标准由企业和离退休人员根据企业支付能力协商确定，但最低标准不得低于当地下岗职工第一年的生活费，即当地失业保险金标准的120。当然，每个企业都有自己的固定工资，具体的内部退休工资完全由企业决定。

本文详细介绍了工资账务，如何处理企业内部退休，并解释了什么是内部退休。事实上，在当前的企业中，内部退休并不是罕见的情况。当员工符合退休条件时，可以选择内部退休，内部退休也可以领取工资。如果你看完这篇文章的解释还是不明白，请咨询会计实务在线老师。

以上是会计职称考试中关于《企业内退工资账务处理》的全部信息。如果你是会计，在学习“工资账务"如何处理企业退休”的时候有什么问题可以联系客服或者在评论区留言

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