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1.员工提成工资计提时，会根据员工所属部门计入相应科目：

借：销售费用等。

贷款：应付职工工资、佣金和工资。

2.实际支付佣金并预扣相应税款时：

借：应付职工工资、佣金和工资。

贷：应交税费和应交个人所得税。

银行存款

3.纳税时：

借：应交税费和应交个人所得税。

贷款：银行存款

4.分配佣金时：

借：应付职工工资的销售佣金

贷款：库存现金或银行存款。

同时，在缴纳个人所得税时，做到以下几点：

借：应交税费和应交个人所得税。

贷款：银行存款

5.支付社会保险时：

借：销售费用的社会保障

贷款：银行存款

公司支付给职工的特许权使用费收入，通过“应付职工薪酬”科目核算，职工个人所得税按“工资、薪金所得”项目代扣代缴。根据相关规定，工资、薪金所得是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职或者受雇有关的收入。

员工提成工资如何进行会计分录以上文章都综合分析了提成工资。别忘了提成工资也是需要代扣的。每个人肯定都有所收获。我很乐意帮助你！向销售人员销售产品的佣金账户和差旅费计算分录：

1、单位支付业务佣金，提出时应记入“销售费用——佣金”科目。

借：销售费用-佣金。

贷款：银行存款(或库存现金)

2、单位取得的特许权使用费收入，计入“主营业务收入”或“其他业务收入”

单位收购提案是单位的主营业务。

借方：银行存款(或库存现金等科目)

贷款：主营业务收入

应交税费-应交增值税(使用增值税应税项目)

3、单位自制，是单位的主营业务。

借方：银行存款(或库存现金等科目)

贷款：其他业务收入-筹集

应交税费-应交增值税(使用增值税应税项目)

1.一般来说，它应该包括在销售费用中。在缴纳沈湘碧人的所得税时，这部分提成计入工资总额进行纳税。

第二，如果想避税，让业务员拿发票报销，未完成的部分仍计入工资总额交税。

扩展数据

方法：

层析法

色谱法是指把事物的发展过程分成几个阶段和层次，循序渐进，最后得出结果的一种解决问题的方法。利用色谱法讲授会计分录直观明了，能达到理想的教学效果。步骤如下：

1.列出经济业务涉及的会计科目。

2.会计科目的性质，如资产和负债。

3.各会计科目的金额变化。

4.根据步骤2和3，结合各种账户的借贷双方反映的经济(增加或减少)，判断会计科目的走向。

5.按照借必有贷、贷必平的原则进行会计分录。

这种方法对于学生准确了解会计业务涉及的会计科目非常有效，更适合个别会计分录的编制。

商业链方法

所谓业务链法，是指按照会计业务发生的先后顺序形成连续的业务链，业务前后会计分录之间有联系来编制会计分录。

这种方法对于连续的经济业务比较有效，特别是对于容易出错的方向。

规则方法

所谓规则法，是指利用“借必有贷，贷必相等”的规则编制会计分录。

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