今天要和大家分享的是关于医院体检如何写会计分录的会计知识。希望对会计朋友学习如何写医院体检会计分录有帮助。

1.会计分录？员工体检费怎么做

2.会计分录应该为员工体检做些什么(工会经费)？

3.员工体检的费用是多少？会计分录

4.员工体检费怎么核算？

5.如何在会计中做到这一点，分录？谢谢

6.员工体检费怎么做？会计分录

职工体检费用可从企业职工福利费中列支。

企业职工体检费的会计分录：

应计时的会计分录：

借：管理费用-福利费，

贷款：应付职工薪酬-福利费，

会计分录谁支付了体检费：

借：应付职工薪酬-福利费，

贷款：库存现金、银行存款。

体检费用属于职工福利费，按照计税工资总额的14扣除，超出部分不扣除。

职工福利基金是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。包括拨付的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗单位的职工医药费、工伤住院、住院疗养期间的伙食补助费、患病两个月以上的职工工资、职工探亲的差旅费、原单位支付的遣散费、退休职工及其随行家属的差旅费、职工火化费及费用、遗属生活困难补助、长期供养人员补助、“预算”内补助等

实际发生时：借：应付款项——工会经费贷：库存现金(或银行存款)。

如果排除，直接借管理费：管理费-工会经费贷：库存现金(或银行存款):借：管理费(销售费)-工会经费贷：应付职工工资-工会经费贷：现金(银行存款)。

员工体检费用计入管理费用账户。

应计时的会计分录：

借：管理费

贷款：应付职工工资

付款时的会计分录：

借方：应付职工。

贷款：库存现金或银行存款。

扩展数据：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册费等。借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业应按规定计算确定应缴纳的矿产资源补偿费，借记“管理费”科目，贷记“应交税费”科目。

企业行政部门发生的办公费、水电费、差旅费等费用，以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费等费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研究开发支出”科目。

期末，“管理费用”的余额应转入“本年利润”，借记“本年利润”，贷记“管理费用”。

管理费用在会计中作为期间费用核算。企业发生的管理费用在“管理费用”科目核算，并根据费用项目在“管理费用”科目设置明细账。期末“管理费用”余额结转“本年利润”后无余额。

-管理费用

1.体检费计提时，会计分录为：

借方：管理费用——福利费(根据受益职工部门计入相应科目)

贷：应付职工工资——福利费。

2.在支付体检费时，会计分录是：

借：应付员工sal

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬和其他相关费用，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、与职工解除劳动关系的补偿以及与获得职工提供的服务有关的其他费用。

借：管理费——医院体检费(或者什么福利费，记不清了)

贷款：银行存款

员工体检费用计入管理费用账户。

应计时的会计分录：

借：管理费

贷款：应付职工工资

付款时的会计分录：

借方：应付职工。

贷款：库存现金或银行存款。

扩展数据：

企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末管理费用转入“本年利润”科目。转账之后，这个账户应该没有余额了。本科目根据管理费用的支出项目进行明细核算。

管理费用在会计中作为期间费用核算。企业发生的管理费用在“管理费用”科目核算，并根据费用项目在“管理费用”科目设置明细账。期末“管理费用”余额结转“本年利润”后无余额。

业务招待费审查

业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。审查主要包括：

(1)业务招待费是否严格按照财务制度规定的比例计算，是否有超额开支也必须上报。多的，应查明原因，在确定应纳税所得额时调整计算。

(2)企业当期列示的业务招待费支出标准和范围是否符合有关规定。

(3)业务招待费支出是否与企业经营业务相关，如发现与经营业务无关的支出，应查明其用途并予以处理。

(4)业务招待费列支的真实性，是否存在截留现象，如有，应冲回。

企业全年正常业务招待费总额是否超过国家财务制度规定的标准。

-管理费用

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