普通员工每月拿到税后工资。等他到了个人所得税的起征点，为了企业方便，直接代扣代缴。单位代扣代缴个人所得税的会计处理怎么样？

单位代扣代缴个人所得税的会计分录

1.应计工资时：

借：管理费用/销售费用/开发费用

贷款：应付职工工资

2.个人所得税在支付时代扣代缴：

借方：应付职工。

贷：应交税费——应交个人所得税(代扣工资个人所得税)

库存现金/银行存款(此时员工拿到的是扣税后的工资)

3.缴纳个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税(代扣工资个人所得税)

贷款：银行存款

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。

销售费用是多少？

销售费用与企业销售商品的活动有关，但不包括销售商品成本和劳务成本，属于主营业务成本。企业应通过“销售费用”科目核算销售费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的销售费用，贷方登记期末销售费用转入“本年利润”科目。转账后，“销售费用”账户应无余额。“销售费用”应根据销售费用的支出项目进行明细核算。

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