本文是关于公司职员负薪出纳的税法实践。文章为您详细介绍了会计从业人员和税务会计师在工作和学习过程中，公司员工负薪出纳的相关财税知识。也许只能帮你解决公司员工负薪出纳的财税实务问题。

公司员工的工资是负数。收银员怎么样？相关问题一直是会计人员关心的问题。本文为大家整理了相关信息，大家来看看吧。

工资为负的出纳怎么办？

答：实际工资为负数=应收款项可以计入其他应收款-收回或扣除时会核销一个员工。

例如，在退出时

借：管理(销售)费用-工资

贷款：应付职工薪酬-工资

发行时

借：应付款-工资

其他应收款-张三

贷款：其他应收款-代他人保险

其他应收款是指除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的各种应收款项和暂付款项。按照其他应收款项目和其他单位(或个人)进行明细核算。

主要包括各种应收赔款和罚款，如因企业财产意外损失向相关保险公司收取的赔款等。租赁套餐的应收租金；应向员工收取的各种预付款，如为员工支付的水电费、应由员工承担的医疗费等；交押金，比如租包交的押金；其他应收款和暂付款。

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