在企业经营发展过程中，为了促进员工的积极性，增强团队合作意识，一般会组织集体活动。员工活动费用如何编制会计分录？

职工活动费用的会计分录

员工活动费用主要分为两种方式进行账务处理：

1.可以记录，但不允许税前扣除。会计分录如下：

借：管理费

贷：银行存款/库存现金。

2、作为员工福利待遇。

职工福利费包括“为职工的医疗、生活、住房、交通等提供的各种补贴和非货币性福利。"所以员工活动晚餐费用可以计入员工福利费核算：

提取职工福利费和确认应付职工薪酬时，作如下会计分录：

借：生产成本/制造成本/管理成本/销售成本等。

贷：应付职工工资——职工福利费。

职工福利费的范围

根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国家税务总局令2009年第3号)的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容：

(一)未单独履行社会职能的企业福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维护费用，福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金和劳务费。

(二)员工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币福利。包括企业支付给异地出差职工的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、职工食堂救济费、职工交通补贴等。

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假差旅费等。

根据《人民共和国企业所得税法实施条例》文件规定企业发生的职工福利费不超过工资总额的14%是允许扣除的。

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