养老保险在280元，医疗保险在70元。

社保基金缴纳：元，包括养老保险，个人8，单位20。个人医疗保险按2，用人单位按6。

缴费基数3500元，养老保险个人应缴纳35008=280元，用人单位应缴纳350020=700元；医保个人要交35002=70元，用人单位要交35006=210元。

你每月工资3200元，个人要承担养老保险8，医疗保险2，失业保险1，共计11，应付金额352元。

社保缴费比例，以3000元为例：养老保险：单位缴纳20，为600元；个人缴纳8240元失业保险金：单位缴纳https://www.zhucesz.com/,即45元；个人缴纳https://www.zhucesz.com/, 15工伤保险：单位缴纳https://www.zhucesz.com/,即30元；个人不缴纳生育保险：单位缴纳https://www.zhucesz.com/,即24元；个人不交医保：单位交10，就是300元；个人缴纳2 3元，即60 3元公积金；单位交8，即240元；个人缴纳8240元。

你的意思是代扣只算个人部分，不包括公积金，一共应该是318元。而且公积金要240元。你可以根据这个比例算出细节。

1.

这4500，如果是好的国企，税前可以7000左右，而且公司交的保险比较多，如果是私企，税前6000。

2.

超过全市的平均线，在收入群体上大概处于中等水平。

社保每月交3500退休，能拿到4000多的养老金。如果你每月支付3500元，你一年将付给https://www.zhucesz.com/元。它是万标准基数的350，按最低15计算。共缴纳社会保险费63万。个人账户为https://www.zhucesz.com/万元，按比例缴纳社会保险费。底薪应该是750元300。2250元。账户工资应该是1800元。一共4050元养老金。

公司交给800元。根据劳动合同法和社保法的规定，公司需要缴纳工资基数12%的养老保险，工资基数8%的医疗保险，岗位保险，失业保险，生育保险，主要由单位承担。3800元的缴费基数，公司需要缴纳456元的养老保险和304元的医疗保险，其他三项保险都在40元左右，所以公司需要缴纳800元左右。

北京企业职工社保缴费基数。

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的职工，按照本人上年度月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京20名职工月平均工资的300%(23118元/月)确定

参加基本养老保险和失业保险的职工缴费基数下限按照北京20名职工月平均工资的40%确定(3082元/月)；

参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京20名职工月平均工资的60%确定(4624元/月)。

北京灵活就业人员社保缴费基数。

基本养老保险和失业保险

以上一年度本市职工月平均工资(7706元/月)为基数，按月缴纳职工基本养老保险费和失业保险费元。

以上年度本市职工月平均工资的60% (4624元/月)作为缴费基数；缴纳基本养老保险元，失业保险元。

以上一年度本市职工月平均工资的40% (3082元/月)为缴费基数；缴纳基本养老保险元，失业保险元。

享受社会保险补贴，每月缴纳职工基本养老保险费元，失业保险费元

生育保险：公司缴纳https://www.zhucesz.com/,个人不缴纳；

医保：公司交10，个人交2。

对比以上可以看出3500应该交养老保险，280元，谢谢。

缴纳五险一金后，你会得到3000元，这取决于你的社保缴纳基数，你自己公积金的缴纳基数和缴纳比例。如果按照12%的比例缴纳，实际拿到3000元，个人缴纳公积金500多元，社保缴纳300元左右。那个个人就扣了800多块钱，总共相当于4000块左右。

工资还是2975元。如果按照你的实际收入来算保险赔付：3500元，总赔付约1050元，个人负担约350元。

公积金：按10的规定缴纳，总额350元，单位50，个人50，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975五险一金1。五险一金指的是社保和住房公积金。与工资成比例支付。

个人缴费以上一年度职工月平均工资为基数(最低为本市上一年度职工工资的40%；最高数字为上年度全市职工工资的300分之8；2.单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人账户规模从11个调整到8个。

在以前的政策中，所有的个人缴费和3%的单位缴费都纳入个人养老金账户，19%的单位缴费转入社会统筹，而在新政策中，3%的单位缴费也纳入社会统筹，以解决养老金账户空账的问题。