支付财务人员工资的会计分录：借记：职工薪酬，贷记：银行账户。会计科目：借记：管理费用，贷记：应付职工薪酬-工资。职工薪酬：指因接受职工服务或解除劳动合同而支付的各种工资。员工薪酬包括短期工资、离职后福利、离职后福利和其他长期福利。

应付职工薪酬明细科目是什么？

职工工资明细科目包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会和职工教育基金、带薪休假、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划和辞退福利。

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应付职工薪酬的核算

根据相关法律法规，公司支付员工的工资、奖金和津贴，记入“银行存款”、“库存现金”等账户。

各种费用(家属缴纳的药费，个人所得税等。)由公司从职工薪酬中扣除，从职工薪酬中借入，贷记“其他应收款”、“应交税费”、“应交个人所得税”。

公司在“银行存款”和“库存现金”账户中借入应付职工工资。

公司向工会提供的工会经费和教育费，为工会运转和职工学习提供经费，借“银行存款”等科目，借应付职工工资。

应付给员工的工资是多少？

支付职工工资是指接受职工服务或者终止职工工作而支付的各种工资或者报酬。员工薪酬包括短期工资、离职后福利、离职后福利和其他长期福利。雇员的配偶、子女、受抚养人、已故雇员的家属和其他受益人的利益也是雇员的工资。

应付给员工的工资包括哪些？

职工工资的会计处理包括职工工资、奖金、津贴和补贴；社会保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；工会经费和职工教育经费；因与员工关系终止而支付的赔偿金等。

管理费是多少？

管理费用是指公司在生产经营过程中发生的各项费用，应当在发生时计入当期损益。企业应当在“管理费用”科目核算营业成本的产生和转移。本科目核算公司营业成本，期末贷方转入“本年利润”科目，结转后无余额。