对于员工报销的交通费，实务中一般设置管理费用和应付员工工资。如何编制相应的会计分录？

报销运输费用的条目

员工报销的交通费一般需要根据实际情况确认。不同的部门和业务有不同的会计科目。比如管理部门出差发生的交通费需要计入管理费用-差旅费-交通费账户，而销售部门的交通费计入销售费用账户。交通费用补贴给员工的，计入福利费。条目是：

借：管理费用-差旅费-运输费用

管理费用-福利费等。

贷：其他应付款

应付员工工资等。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。会计包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的赔偿等。

通勤补贴要交税吗？

根据《个人所得税法实施条例》的规定：“工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与就业、任职有关的收入。”

员工的通勤费用不属于免税的出差津贴，而出差津贴是出差提供的相应津贴。因此，工资中支付的通勤津贴不属于免税，应计入当月工资收入计算扣缴个人所得税。

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以上就是报销员工交通费的会计分录。更多时事通讯信息请关注河南人事考试网频道。

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