现在企业基本都是给员工买社会保险，这个社会保险费用通常是从员工工资里扣除。很多会计不知道如何对这笔社会保险费进行会计分录。让我们来看看。

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社会保障费用的会计分录：

支付员工工资时：

借：应付款-工资

贷：银行存款/库存现金。

其他应付款-社会保险(个人负担)

缴纳社会保险：

借：管理费用等。社会保险(企业负担的一部分)

其他应付款-社会保险(个人负担)

贷款：银行存款

企业负担的部分也可以先计提后支付：

累积时间：

借：管理费用-社会保险(企业负担部分)

贷款：其他应付款-社会保险(企业负担部分)

付款时：

借：其他应付款-社会保险(企业负担部分)

其他应付款-社会保险(个人负担)

贷款：银行存款

应付职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各种工资，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利基金、医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利以及因职工服务而产生的其他义务。

社会保险费是多少？

社会保险费是指在社会保险基金筹集过程中，职工和用人单位按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，是社会保险基金最重要的组成部分。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率和按照缴费标准预先估算的总缴费支出，制定出被保险人负担的一定比例，作为确定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算除了风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，才能获得公平合理的费率。

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