假日福利

如何处理账务？的假期福利

每到节假日，很多企业都会给员工发福利，以示诚意。因为利益是多方面的，我们也要清楚，它们对应的方式是不同的。

1.现金福利

在成千上万的福利中，可以说只有现金是最简单粗暴的。具体会计分录如下：

借：管理费(或相关科目)

贷款：应付职工薪酬-福利费

借：支付员工工资-福利费

贷款：银行存款

2.礼品卡的好处

其实企业从很多方面考虑。第一，发放购物卡使企业更加人性化，有助于增强企业的凝聚力；其次，购物卡往往可以解决各种税收问题，账务是这样处理的。

借：预付款-购物卡

贷款：银行存款

借：支付员工工资-福利费

信用：预付款-礼品卡。

3.实物福利

身体福利不好办。第一，大家都很难调整，公司也很难选择实体福利来满足大家；二是难以携带，很多生活在外地的员工很难把身体上的好处带回遥远的家乡。还将记录相应的支出：

借：管理费(或相关科目)

贷款：应付款-非货币性收益

借：-非货币性福利应付职工薪酬

贷款：银行存款

好了，这次到此为止。希望能帮到你。