企业为员工提供意外伤害保险，购买的意外伤害保险应通过管理费用和应付员工工资核算。如何编制相关会计分录？

购买意外险的录入处理

借：管理费用-福利费

贷款：应付职工-意外伤害保险

借方：应付职工-意外伤害保险

贷款：银行存款

管理费用是指企业为管理和组织生产经营活动而发生的费用。主要包括工资、福利费、办公费、折旧费、办公费、折旧费、低值易耗品摊销、修理费、材料消耗、职工教育费等。

员工的意外险可以税前扣除吗？

根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业按照国家有关规定为特殊工种职工缴纳的人身安全保险费和国务院，财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工缴纳的商业保险费不得扣除。

应付给员工的工资包括哪些？

应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资。包括工资、奖金、津贴和补贴；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；职工福利基金；非货币福利；工会经费和职工教育经费；与员工解除劳动关系的补偿金。

什么是职工福利基金？

企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利费。