文章是关于劳务费用如何计算和核算个人所得税的。在这篇文章中，企名网向会计朋友详细介绍了税务人员需要了解的劳务费用个人所得税如何计算和做账。财税知识或许可以帮你解决劳务费个人所得税如何计算做账的问题。财务和税务问题。

劳务费个人所得税如何计算和核算

征收率类型：过度累进

公式：应纳税额=计税依据适用税率-速算扣除

税后劳动报酬=税前劳动报酬-应纳税额

计税依据：税前劳务报酬不超过4000元时，计税依据=税前劳务报酬-800；税前劳动报酬超过4000元时，计税依据=税前劳动报酬https://www.zhucesz.com/

劳务费个人所得税的计算方法如下。根据有关税法规定，劳务报酬应纳税所得额分为以下几种情况：

1、每项劳务报酬收入不足4000元的，以收入减去成本800元计算；劳务报酬所得每次超过4000元的，减除费用20，税率20。

比如一个销售人员当月拿到1800元的提成，要交(1800-800)20=200元的税；

2.劳务报酬所得每次超过4000元的，减除费用20，税率20。单项应纳税所得额不超过2万的，应纳税额=应纳税所得额20。

比如每月提成5000元，你要交5000(1-20)20=800元的税。

3.中国税法对畸高的劳务报酬征收附加税。这里的取得劳务报酬畸高，是指单笔应纳税所得额超过2万元的情形。单项应纳税所得额超过2万元未超过5万元的，加计30:应纳税所得额30-2000的税率。单项应纳税所得额超过5万的，税率提高到40:应纳税额=应纳税所得额40-7000。

支付给劳务人员的劳务费用应代扣代缴个人所得税，并按发票金额计入当期损益。如果代扣代缴个税，则计入其他应付款。

培训是属于公司的，他们可以算是正式员工，有工资，然后代扣代缴。也可以让他们去税务代理机构开，交税。你只需要负责公司的税就行了。

人工成本和工资不同，至少在计算个税方面是不同的，规定的税率和计算公式也大相径庭。本文介绍了人工成本的个人所得税如何计算和做账，希望这些对大家有所帮助。

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