当月代扣的社保不需要计提。具体会计分录如下：

1.工资计提时，会计分录为：借：管理费-工资贷：应付职工薪酬。

2.发放工资时，会计分录为：借：应付职工工资贷：其他应收款——个人社保银行存款。

3.当月缴纳社保时，借：管理费-社保(公司部分)其他应收款-社保(个人部分)贷：银行存款。

事业单位可以不提，但是实际缴纳保险的时候会入账，但是单位实际承担的社保费用会错一个月。

如下所示：

一、计提：(企业缴纳部分)

借：生产成本/制造成本/管理成本/销售成本(取决于员工所在的部门)

贷款：应付职工-社会保险

二、薪酬：

借：应付职工薪酬-社会保险(这是公司的一部分)

其他应收款-预付员工社会保险(这是个人部分)

贷款：银行存款

3.一般当月发工资，下月发，但社保必须当月交。所有账目都是提前支付，在下个月发工资的时候核销。仅其他应收款-预付职工社会保险费。

四、根据企业的不同情况，也可以先提后付。

谢谢你。

每个月都需要计提公司所有员工的五险(含社保)，五险费用当月代扣代缴，当月计提。应计会计分录如下：

1.具有应计工资和社会保险的会计分录：

借方：间接费用-工资

销售费用-工资

制造成本-工资

生产成本-工资

管理费用-社会保障(企业承担部分)

销售费用-社会保障(企业负担部分)

制造费用-社会保障(企业负担部分)

生产成本-社会保障(企业承担部分)

贷款：应付款-工资

应付职工薪酬-社会保障(企业承担部分)

其他应付款-社会保障(个人部分)

应交税费-个人所得税

2.会计分录在缴纳社会保障时是这样的：

借方：应付职工-社会保障(企业承担部分)

其他应付款-社会保障(个人部分)

贷款：银行存款-银行

希望能给你一些启发和帮助。欢迎大家讨论，互相学习。

社保可以忽略。如果公司每月按时缴纳社保费用，则不需要计提。而是可以在缴纳社保费后直接用发票入账，在账簿上列借方：管理费——社会保险，贷：库存现金。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，个人社保需要计提。社会保险在办理之前不能计提。“五险一金”的比例因各地政策不同而不同。企业应按劳动和社会保障部门规定的比例缴纳的部分，可列入“管理费用”。

一般公司的工资是当月发，下月发，但是社保必须当月交。所有账目都是提前支付，在下个月发工资的时候核销。只有33，360其他应收款-员工社会保险可用。

按照新的会计准则，社保和公积金需要每个月计提。

社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中包括：

个人承担的保险有：养老保险、医疗保险、失业保险。

会计分录：的社会保险和住房公积金

会计分录：社会保险

1、企业负担，提取时：

借方：管理费——社会保险费(管理部)

借方：销售费用——社会保险费(销售部)

借：生产成本——社会保险费(生产部)

贷款：应付职工工资-社会保险费

2、个人负担，发工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：其他应付款-个人社会保险费(代扣员工应缴纳部分)

信用：库存现金等。

3.付款时

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位负担)

Oth

借：销售费用——住房公积金(营业部)

借：生产成本33，354住房公积金(生产部)

贷款：应付款-住房公积金

2、个人负担，发工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：其他应付款-个人住房公积金(职工应缴纳部分)

信用：库存现金等。

3.付款时

借：应付款-住房公积金(单位负担)

其他应付款-个人住房公积金(代扣员工应缴纳部分)

贷款：银行存款(已付总额)

社会保险的单位部分需要先计提，再缴纳。计提的过程是借记成本的社会保险费，贷记，应缴纳的员工保险费，借记缴纳时应缴纳的保险费。银行存款在贷记比较规范的会计处理应该是支取后支付。很容易看出一个月交了多少社保，有没有交过。如果直接计入成本，处理起来不符合逻辑，但是业务不规范。

养老保险缴费比例：单位14，个人8。

医保缴费比例：单位7，个人2。

失业保险支付比例：https://www.zhucesz.com/, https://www.zhucesz.com/

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳https://www.zhucesz.com/,一分钱不出。

生育保险缴纳比例：单位每月为你缴纳https://www.zhucesz.com/,不发任何钱。

当月代扣的社保不需要计提。具体会计分录如下：

1.计提工资时，会计分录为：借：管理费-工资贷：应付职工薪酬；2.工资发放时，会计分录为：借方：应付职工工资贷款：其他应收款——个人社保银行存款；3.当月社保缴纳时，借：管理费-社保(公司部分)其他应收款-社保(个人部分)贷：银行存款拓展信息：会计分录's编制格式为：1。涉及的账户，哪些涉及经济业务的账户发生了变化；

2.账户的性质，所涉及的这些账户的性质，即它们属于什么会计要素，它们位于会计等式的左边还是右边；

3.增减变动，并确定这些账户是增加还是减少，以及增加或减少的金额；

4、方向，根据账户的性质及其变化，确定借方或贷方分别记入账户；

5.根据会计分录的格式要求准备一份完整的会计分录

计入应付工资就行了。