中秋节期间，许多中小企业会向员工发放月饼等福利。对于中秋福利，一般设置应付职工账款进行核算。如何进行相应的会计分录？

1.发放月饼福利的会计分录

1.中秋节公司出钱买月饼，分发给员工：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷款：银行存款

借：管理费

贷款：应付职工薪酬——非货币性福利

2.企业本身是月饼生产企业，公司生产的月饼作为员工福利：

借方：生产成本/管理费用。

贷款：应付职工薪酬——非货币性福利

实际分发时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷款：主营业务收入

应交税金——应交增值税(销项税额)

借方：主营业务成本

贷款：库存商品

二、发放购物卡福利的会计分录

购买时：

借方：其他应收款——购物卡

贷款：银行存款

分发给员工时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：其他应收款——购物卡

如果发送给客户：

借：管理费——业务招待费

贷：其他应收款——购物卡

应付职工薪酬会计包括哪些内容？

应付职工薪酬核算包括：

1、工资、奖金、津贴和补贴；

2.职工福利费；

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；

4.住房公积金；

5、工会经费和职工教育经费；

6.非货币福利；

7.与员工解除劳动关系的赔偿等。

华图教育

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