会计分录是新员工的培训餐费，推荐会计分录去读。

培训学校的学生培训餐可以做到：

宪法和行政法的区别，行政法规和宪法的区别？

借：应付职工薪酬-职工教育基金

贷款：银行存款或其他应收款。

应付职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系的赔偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他费用支付。

邀请专家的讲课费怎么核算？

如果专家是培训机构的，你可以让他提供发票，记为培训费。如果是个人的，可以作为劳务费支付，可以入账。或者作为临时工资，可以入账。

据《办法》称，培训费用的范围包括住宿、餐饮、培训场地、讲座、培训材料和交通。通过严格界定培训费范围，明确费用支出，堵住以培训名义收取公务接待费、会议费、公款宴请、公款旅游的漏洞。

会计分录的培训费是怎么做的？

一般来说，在大公司，他们的培训费用大约占其销售额的1-3，最高的占7。当然，这和他们的行业有关。如果是知识型行业，培训费用会高一点，比如会计师事务所，管理咨询公司。

对于国内企业来说，这个比例一般要低很多。在市场竞争激烈的行业，如IT、家电等，一些大企业的培训费用能占到销售额的2%左右，而一般规模在十几亿的私企，培训费用大概是从https://www.zhucesz.com/到https://www.zhucesz.com/

《劳动合同法》明确规定，任何公司和个人不得向员工收取或者变相收取任何费用(包括培训费、服装费、保险费)。

企业发生的员工培训费会计分录：

借：管理费

贷款：银行存款

但是如果是员工教育基金

借：支付职工工资——支付职工教育经费

贷款：银行存款

会计分录如何支付新员工的培训餐费？新员工培训餐费可计入应付职工教育经费，是企业按有关规定应付职工的各类工资，按照应付职工的工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等项目进行明细核算。