按照新的会计准则，社保和公积金需要每个月计提。

社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中包括：

个人承担的保险有：养老保险、医疗保险、失业保险。

会计分录：的社会保险和住房公积金

会计分录：社会保险

1、企业负担，提取时：

借方：管理费——社会保险费(管理部)

借方：销售费用——社会保险费(销售部)

借：生产成本——社会保险费(生产部)

贷款：应付职工工资-社会保险费

2、个人负担，发工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：其他应付款-个人社会保险费(代扣员工应缴纳部分)

信用：库存现金等。

3.付款时

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位负担)

其他应付款-个人社会保险费(代扣员工应缴纳的部分)

贷款：银行存款(已付总额)

住房公积金的会计处理

1、企业负担，提取时：

借：管理费——住房公积金(管理部)

借：销售费用——住房公积金(营业部)

借：生产成本33，354住房公积金(生产部)

贷款：应付款-住房公积金

2、个人负担，发工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：其他应付款-个人住房公积金(职工应缴纳部分)

信用：库存现金等。

3.付款时

借：应付款-住房公积金(单位负担)

其他应付款-个人住房公积金(代扣员工应缴纳部分)

贷款：银行存款(已付总额)

只要提取公积金，无论是一次性提取、半年提取还是季度提取，提取的都是公积金账户余额，既包括个人缴费，也包括单位缴费。只要把公积金汇到公积金管理中心，公积金管理中心就会把个人和单位结合起来，划拨到个人账户。进入个人账户是个人资产。

企业中单位缴纳的社保公积金需要计提。

社保公积金，一般指公司的公积金，是公司在资本之外留存的资金数额。根据公积金的提取是否具有强制性，公积金可分为法定公积金和任意公积金。此外，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位及其职工缴存的长期住房储蓄。

撤回需要分为以下几个步骤：

第一步：把社保中由单位承担的部分退出来。

第二步：银行托收。

第三步：进行账务处理。

按照新的会计准则，社保和公积金需要每个月计提。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，个人承担的保险是养老保险、医疗保险和失业保险。社会保险和住房公积金会计分录：社会保险会计分录；

1.企业负担部分，提取时：管理费用——社会保险费(管理部)，销售费用——社会保险费(销售部)，生产成本——社会保险费(生产部)，应付职工工资-社会保险费。

2.个人负担：发工资时(按个人缴纳比例从中扣除)，借：应付职工薪酬——；工资贷款：其他应付款-个人社会保险费(员工代扣)；贷款：库存现金等。

3.支付时借：应付职工工资-社会保险费(单位负担)其他应付款-个人社会保险费(职工应缴纳的部分)贷：银行存款(缴纳总额)住房公积金的会计处理1 .企业负担，提取：借：管理费用——住房公积金(管理部)借：销售费用——住房公积金(销售部)借：生产成本——住房公积金(生产部)贷：应付职工工资-住房公积金2。个人负担，发工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)借：应付职工工资——工资贷：其他应付款——个人住房公积金(代扣职工应付部分)贷：库存现金等。3.发放时借：应付职工工资-住房公积金(单位负担)其他应付款-个人住房公积金(代扣职工应付部分)贷：银行存款(已缴总额)。

谢谢你。

每个月都需要计提公司所有员工的五险(含社保)，五险费用当月代扣代缴，当月计提。应计会计分录如下：

1.具有应计工资和社会保险的会计分录：

借方：间接费用-工资

销售费用-工资

制造成本-工资

生产成本-工资

管理费用-社会保障(企业承担部分)

销售费用-社会保障(企业负担部分)

制造费用-社会保障(企业负担部分)

生产成本-社会保障(企业承担部分)

贷款：应付款-工资

应付职工薪酬-社会保障(企业承担部分)

其他应付款-社会保障(个人部分)

应交税费-个人所得税

2.会计分录在缴纳社会保障时是这样的：

借方：应付职工-社会保障(企业承担部分)

其他应付款-社会保障(个人部分)

贷款：银行存款-银行

希望能给你一些启发和帮助。欢迎大家讨论，互相学习。

住房公积金的计提需要分为个人负担部分和单位负担部分。

1、个人负担：

借：应付职工；

贷：其他应付款-住房公积金(个人负担)。

2、单位负担：

借：管理费用——住房公积金(单位负担)；

借：其他应付款——住房公积金(个人负担)；

贷款：银行存款。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条的规定，有下列情形之一的，职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房；

2、偿还购建自住住房贷款本息；

3.租住自住住房，且租金超过家庭工资收入一定比例的；

4.退休了；

5.出国定居；

6.员工死亡或被宣告死亡；

7、享受城市最低生活保障；

8、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

9.管委会相关法律法规规定的其他情形

住房公积金提取流程：

单位应当核实并出具提取证明；

职工凭提取凭证向住房公积金管理中心申请提取住房公积金；

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内，作出批准或者不批准提取的决定，并通知申请人；

批准支取的，受委托银行应当办理支付手续。

必须累计。盈余公积的计提实际上是当年实现利润的分配，体现在当年的利润账户中。因此，盈余公积的计提实际上是在当年的利润账户中进行的(在会计处理上是间接的，通过利润分配-未分配利润账户)。

住房公积金的提取分为不同情况，提取额度也有所不同，具体如下：

1、购买和使用抵押住房公积金，可每月提取一次，提取总额不应超过实际住房支出。

2.在购房一次性付款的情况下提取住房公积金。职工及其配偶每季度可以足额提取一次住房公积金，一年最多提取四次。

3、自建、大修自住房、翻建住房提取的公积金，提取总额不

4、租赁住房公积金提取，职工及其配偶每年可全额提取一次住房公积金，每年提取总额不应高于年租金总额。