在企业发展过程中，为了提高员工的工作能力，一般会组织岗位技能培训。员工培训费用如何写会计分录？

员工培训费的会计分录

1.提取时，具体会计分录如下：

借：管理费用-职工教育经费

贷款：应付职工薪酬-职工教育基金

2.支出时，具体会计分录如下：

借：应付职工薪酬-职工教育基金

贷款：库存现金(银行存款)

管理费用包括企业在筹建期间发生的开办费、董事会和行政部门在企业经营管理中发生的公司费用(包括行政部门员工工资、材料消耗、低值易耗品摊销、办公费、差旅费等。)、行政部承担的工会经费、董事会费(包括董事津贴、会议费、差旅费等。)、聘请中介机构的费用、咨询费(含顾问费)、诉讼费。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营而发生的各种费用，以及企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费等后续费用，也作为管理费用核算。

企业职工教育培训费用范围

(1)入职和转岗培训；

(2)各种岗位适应性培训；

(三)在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培训；

(四)专业技术人员的继续教育；

(5)特种作业人员的培训；

(六)企业组织的职工培训支出；

(7)职工参加的职业技能鉴定和职业资格认证支出。

(8)购置教学设备和设施；

(9)自考员工奖励费；

(10)职工教育培训管理费用；

(11)其他与职工教育相关的费用。

已收培训费条目

借：库存现金(银行存款)

贷款：其他应付款(其他业务收入)

华图教育

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