一般来说，企业会为职工代扣代缴社会保险费，在提取和缴纳社会保险时，可以通过应付职工账款和其他应付款进行核算。会计人员应该如何编制具体的会计分录？

提取社会保险费的会计分录

借方：管理费用等。(根据员工社保费用所属部门计入相应科目)

贷款：应付职工工资33，354单位社保。

应付职工薪酬——工资

代发工资时代克扣员工个人社保；

借：应付职工薪酬33，354。

贷：其他应付款：33，354个人社保。

银行存款

支付员工社会保险时：

借：其他应付款：33，354个人社保。

应付雇员：33，354个社会保障单位。

贷款：银行存款

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。

“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。

什么是其他应付款？

其他应付款，是指企业在商品交易业务以外发生的应付款项和暂收款，包括经营租赁应付的固定资产租金和包装物租金；员工未能按时收到的工资；收到的存款(如收入包存款等。)等方面。

华图教育

以上都是关于提取社会保险费时如何写会计分录的。更多时事通讯信息请关注河南人事考试网频道。

这篇文章标签：