职工在企业发展过程中，因工作过程中遭受意外伤害而发生的医疗费用，可以申请报销。工伤医疗费用如何进行会计分录？

工伤医疗费用分录的处理

1.发生工伤事故后，向员工预付医疗费用：

借：其他应收款-保险公司或社保。

贷：库存现金/银行存款。

2、保险公司或社保支付公司垫付的药费(如果全额支付)

借：银行存款或现金。

贷款：其他应收款-保险公司或社保。

3.如果未全额支付：

借方：银行存款

管理费用-应付福利费(公司承担部分)

贷款：其他应收款-保险公司或社保。

4、如果单位没有参保，全额报销职工药费：

借：管理费用-应付福利费

贷款：银行存款

管理费用属于期间费用，在发生时计入当期的损失或收益，属于损益类。具体包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、交通费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、律师费、排污、绿化费等。

什么是其他应收款？

其他应收款是指除买入返售资产、应收票据、应收账款、预付款项、应收股利、应收利息、应收代位求偿款、应收再保险、应收再保险合同准备金和长期应收款以外的各种应收款项和暂付款项。

主要包括各种应收赔款和罚款，如因企业财产意外损失向相关保险公司收取的赔款等。租赁套餐的应收租金；

应向员工收取的各种预付款，如为员工支付的水电费、应由员工承担的医疗费等；备用金(拨给企业各职能部门、车间和个人周转的备用金)

；交押金(比如租包交的押金)；预付款转账；其他应收款和暂付款。

华图教育

以上就是关于职工工伤医疗费用的会计分录。更多消息请关注河南人事考试网频道。

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