住房公积金属于公司员工的一项福利，通常由企业和个人共同承担。住房公积金的会计分录应该怎么处理？

住房公积金的会计分录

1、单位负担部分提取：

借：——住房公积金管理费

贷款：其他应付款——住房公积金

上交时：

借：其他应付款：——住房公积金。

贷：银行存款/库存现金。

2、工资扣除的个人部分：

借方：应付职工。

贷款：其他应付款——住房公积金

库存现金

上交时：

借：其他应付款：——住房公积金。

贷：银行存款/库存现金。

如何理解其他应付款？

其他应付款是指与企业主营业务不直接相关的其他单位或个人的应付款项和暂收款项，如租入固定资产和包装物的应付租金、收到的存款、整体应付的养老金、职工未能按期收到的工资等。一般情况下，本科目核算企业应付和暂收其他单位或个人的款项，如租入固定资产和包装材料应付的租金，下属单位和个人收到的、应付和暂收的保证金支付的款项，辖区内业主和物业管理人收到的装修保证金等；应付职工整体养老金，以及暂付上级单位和下级单位的应收款项。

应付给员工的工资包括哪些？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

管理费包括什么？

管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体包括公司经费、工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事会费、代理费、咨询费、律师费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、经理工资和福利费等。是指董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的费用。

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