(1)提供养老、医疗、生育、失业和工伤保险(单位部分)

借：管理费用(或销售费用等。)

贷款：应付职工工资——养老保险

应付职工工资——医疗保险

应付给员工-或生育保险。

应付职工工资——失业保险

应付职工薪酬——工伤保险

(2)提取公积金(单位部分)

借：管理费用(或销售费用等。)

贷款：应付职工工资——住房公积金

(3)工资的计提

借：管理费用(或销售费用等。)

贷款：应付职工薪酬——工资

(4)支付工资

借：给员工发——工资。

贷款：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

其他应付款——住房公积金-个人部分

应交税费——应交个人所得税

银行会谈或银行存款(已付部分)

(5)缴纳社保

借：支付员工工资——养老保险

应付职工工资——医疗保险

应付职工工资——失业保险

应付职工工资——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

贷款：银行存款

(6)公积金的缴纳

借：给职工交——住房公积金

其他应付款——住房公积金-个人部分

贷款：银行存款

(七)代扣代缴个人所得税

借：应交税金，借——应交个人所得税。

贷款：银行存款

应付职工薪酬是企业会计科目中的负债之一。会计包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的赔偿等。一般来说，企业在每个月发工资的时候都会自动扣除应付给员工的社会保险费用，这些费用一般都计入应付员工账款进行核算。如何进行相关会计分录？

缴纳社会保险费的会计分录

1、企业月工资：

借方：管理费用(应付工资)

贷款：应付职工招待费。

2、企业每月计提的企业应承担的社会保险费：

借方：管理费用(应付工资*比例)

贷：——应付职工招待费(企业承担)

3.缴纳企业承担的社会保险费时，

借：应付职工工资——社会保险费(企业负担)

贷款：银行存款

4、个人缴纳社会保险费：

借方：其他应收款：33，354个人社保(个人承担)

贷款：银行存款

5.支付员工工资：

借方：应付职工薪酬(实际工资)

贷款：银行存款

其他应收款：33，354个人社保(个人承担)

什么是社会保障？

社会保障是指社会保险，这是中国为丧失工作能力或无法维持收入的人实施的一项保障措施。社会保障只是一个广义的术语。具体来说，社保包括五种保险，即医疗、生育、养老、失业和工伤。当有人遇到这些情况时，可以通过社保在一定程度上保护个人生活。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

什么是其他应收款？

其他应收款是指除买入返售资产、应收票据、应收账款、预付款项、应收股利、应收利息、应收代位求偿款、应收再保险、应收再保险合同准备金和长期应收款以外的各种应收款项和暂付款项。

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以上都是关于支付soci时如何写会计分录的