职工工伤一次性赔偿的会计分录

工伤补偿一次性赔偿的会计分录首先要区分补贴。一般来说，一次性伤残补助金由社保支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由单位支付。根据待计提人员的工作性质，做如下分录。

由社会保险签发，在：收到

借：银行存款

贷款：其他应付款(或应付款)

支付时间：

借：其他应付款(或应付职工薪酬)

贷款：现金(或银行存款)

出了企业，计提时间是：

借：生产成本/销售费用/管理费用(员工对应的相关费用)

贷款：应付职工薪酬

支付时间：

借：发员工工资。

借出：银行存款或现金(可计入与管理费用相关的明细科目，如劳动保护费)。

工伤赔偿需要缴纳个人所得税吗？

工伤赔偿不需要缴纳个人所得税。

根据《个人所得税法》第二条的规定，工资薪金所得、个体工商户的生产经营所得、劳务报酬所得、对企事业单位的承包经营和租赁经营所得、利息、股息、红利所得、特许权使用费所得、偶然所得、国务院财政部门认定的其他所得、财产转让所得，应当缴纳个人所得税。

因工伤获得的工伤补贴，不需要缴纳个人所得税。

参考： 《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》第一条因工负伤的职工及其近亲属，可根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)及相关文件，获得：人获得的工伤保险待遇。可以免个人所得税。工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、工伤医疗、生活护理费、异地就医交通住宿费、住院伙食补助费、工伤康复费等。

以上信息是我们对职工工伤一次性赔偿会计分录的介绍。一般公司都会给员工买五险，包括工伤保险。如果职工在工作中发生意外，工伤发生的部分费用从工伤保险基金中支付。