代报社保不发工资会计分录,替他人代报社保，会计遭遇无薪酬问题

代报社保不发工资会计分录说明

当代报社保但不发放工资时，会涉及到以下两项会计分录：社保费用和代缴应付。

1. 社保费用：代报社保是雇主为员工代缴社保费用的行为。根据会计准则的规定，社保费用应该计入劳务报酬成本，同时也应该计入应交税费。因此，代报社保费用的会计分录应该是：

• 借：劳务报酬成本
• 贷：应付工资税费

2. 代缴应付：当雇主代缴社保费用时，应确认代缴的社保金额作为一项应付款项。因此，代报社保不发工资的会计分录应该是：

• 借：劳务报酬成本
• 贷：代缴应付

请注意，以上的会计分录仅基于代报社保不发放工资的情况，具体会计处理可能受到地区的财务规定和企业内部制度的影响，建议咨询会计专业人士进行具体处理。

举例

假设某公司为员工代报社保，但不发放工资，以每月5000元的社保费用为例。

1. 社保费用的会计分录：

• 借：劳务报酬成本 5000
• 贷：应付工资税费 5000

2. 代缴应付的会计分录：

• 借：劳务报酬成本 5000
• 贷：代缴应付 5000

通过以上会计分录，将社保费用计入劳务报酬成本，并确认代缴的社保金额作为应付款项。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。