超产奖励金的会计分录_奖励超产：会计凭证的变革

超产奖励金的会计分录

超产奖励金是一种奖励制度，用于激励员工在生产中超额完成任务并达到或超过预定的目标产量。超产奖励金通常以现金或其他奖励形式给予员工。

在会计记录中，超产奖励金的会计分录通常包括两个方面：预提超产奖励金和支付超产奖励金。

1. 预提超产奖励金：

当公司认可员工对超额完成生产任务的贡献时，会计上将预计的超产奖励费用提前计入负债，以体现出公司的义务和责任。

会计分录如下：

借：超产奖励费用（费用类账户）

贷：预提超产奖励金（负债类账户，以体现出公司短期责任）

2. 支付超产奖励金：

当超产奖励金发放给员工时，公司需要将该费用从预提超产奖励金中转移或清零，同时将现金或其他奖励方式列为支出。

会计分录如下：

借：预提超产奖励金（负债类账户，还原先前提前预计的费用）

借：现金或其他奖励方式（资产类账户）

贷：超产奖励费用（费用类账户，确认实际发放的费用）

举例回答

例如，某公司设定了每月生产任务为10,000个单位，员工如果超过该任务量并达到12,000个单位，将获得额外的超产奖励金。预计超产奖励金为每个单位2元。

1. 预提超产奖励金：

假设该月员工共完成了12,500个单位的生产任务，预提超产奖励金的计算为：

预提超产奖励金 = 超额完成任务量 * 单位超产奖励费用

预提超产奖励金 = (12,500 - 10,000) * 2 = 5,000元

因此，会计分录如下：

借：超产奖励费用 5,000元

贷：预提超产奖励金 5,000元

2. 支付超产奖励金：

当公司向员工发放超产奖励金时，将相应支出从预提超产奖励金中转移：

假设实际支付超产奖励金为4,800元，支付的方式是现金。

因此，会计分录如下：

借：预提超产奖励金 5,000元

借：现金 4,800元

贷：超产奖励费用 4,800元

以上就是超产奖励金的会计分录的详细说明和举例回答。请注意，实际的会计分录可能会因公司政策和账务处理的不同而有所变化，以上仅供参考。