公司员工岗位股会计分录-公司员工岗位股薪酬核算

公司员工岗位股会计分录的详细说明：

公司员工岗位股是一种员工薪酬奖励计划，允许员工以优惠价格购买公司股票。当员工行权或出售股票时，公司需要进行相应的会计分录来记录与员工股票计划相关的交易。

下面是公司员工岗位股会计分录的详细说明：

1. 股票授予阶段：

在股票授予阶段，公司向员工授予股票或股票期权作为奖励。此时应进行以下两个会计分录：

借：员工股票奖励费用

贷：员工股票奖励股本

借：应计薪酬成本（如果该成本尚未支付）

贷：应付薪酬

2. 行权阶段：

当员工决定行权并购买公司股票时，应进行以下两个会计分录：

借：现金（或银行存款）

贷：员工股票奖励股本

借：股票授予股本账户（如果公司之前使用其他股本账户记录了股票授予阶段的分录）

贷：指定为已行权的员工股票授予股本账户

3. 股票出售阶段：

当员工出售股票时，应进行以下两个会计分录：

借：现金（或银行存款）

贷：指定为已行权的员工股票授予股本账户

借：股票授予股本账户（如果之前有其他分录记录该阶段的股票行权）

贷：股票出售产生的资本利得（或损失）

这些会计分录可以根据具体公司的情况进行调整，以符合其股票计划的特定要求。

举例回答：

ABC 公司为员工推出了员工岗位股计划。在计划开始阶段，员工被授予 1000 股公司股票，而市价为每股 10 元。根据股票计划规定，员工可以在三年后行使选项。

1. 股票授予阶段：

借：员工股票奖励费用 10,000 元

贷：员工股票奖励股本 10,000 元

借：应计薪酬成本 10,000 元

贷：应付薪酬 10,000 元

2. 行权阶段：

员工决定行使选项并购买 500 股公司股票。该行权的市场价为 15 元/股。

借：现金 7,500 元

贷：员工股票奖励股本 7,500 元

借：股票授予股本账户 5,000 元

贷：指定为已行权的员工股票授予股本账户 5,000 元

3. 股票出售阶段：

员工决定出售其持有的 500 股公司股票。市价为每股 20 元。

借：现金 10,000 元

贷：指定为已行权的员工股票授予股本账户 10,000 元

借：股票授予股本账户 5,000 元

贷：股票出售产生的资本利得 5,000 元

这只是一个简单的示例，实际的会计分录可能会更加复杂，因为它们需要考虑股票价格的波动、衡量员工股票计划的成本以及相关税务影响等因素。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。